Como o Programa de Acolhimento Jurídico contribui para a NR-1 e o bem-estar no trabalho

Com as atualizações recentes da NR-1, que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, as empresas passaram a ter uma responsabilidade ainda mais clara: identificar e gerenciar riscos psicossociais que impactam a saúde dos trabalhadores. Isso inclui fatores como ansiedade, estresse e depressão, muitas vezes causados por problemas jurídicos não resolvidos na vida pessoal dos colaboradores.

É nesse contexto que o nosso Programa de Acolhimento Jurídico se torna um aliado estratégico para a sua empresa.

Conformidade com a NR-1 e promoção de saúde psicossocial

A NR-1 estabelece que o empregador deve promover um ambiente de trabalho saudável, considerando os diversos fatores de risco à saúde física e mental dos trabalhadores. Questões jurídicas pessoais — como problemas com contratos, dívidas, pensão alimentícia, moradia, entre outros — são fontes comuns de sofrimento emocional que afetam diretamente a produtividade e o bem-estar da equipe.

Nosso programa atua preventivamente, oferecendo:

• Atendimento jurídico acessível e humano, com linguagem clara e acolhimento individualizado;

• Orientação e encaminhamento de casos por profissionais especializados;

• Cobertura estendida a familiares, ampliando o impacto positivo;

• Agilidade e empatia no atendimento, reduzindo o tempo de resolução dos conflitos;

• Relatórios de uso (sem quebra de sigilo) para análise de impacto e melhoria contínua do clima organizacional.

  
  

Redução do absenteísmo jurídico

O chamado absenteísmo jurídico — quando o colaborador se afasta mental ou fisicamente por conta de problemas legais — é uma realidade pouco falada, mas que interfere diretamente na produtividade. Ao oferecer suporte jurídico como benefício, sua empresa atua de forma proativa na gestão do risco psicossocial, um dos pontos centrais da NR-1 atualizada.

Benefício estratégico com foco em ESG e saúde mental

Além de estar alinhado com as normas regulamentadoras, nosso programa também contribui com os princípios de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), especialmente no eixo social, ao garantir acesso à justiça e inclusão social para os trabalhadores e suas famílias.

Conclusão

Se sua empresa busca soluções práticas para atender às exigências legais, cuidar da saúde emocional da equipe e melhorar o clima organizacional, o momento de agir é agora.

Quer saber como implementar esse programa com agilidade e impacto real? Fale com a gente e conheça o modelo que já vem transformando a realidade de outras empresas.