Benefício Jurídico: por que ele está ganhando espaço nas empresas

Introdução

O mundo corporativo está em constante evolução, e a gestão de pessoas acompanha esse movimento. Se antes benefícios como vale-refeição e plano de saúde eram diferenciais competitivos, hoje eles são básicos. O mercado exige mais. É nesse contexto que o benefício jurídico vem ganhando força, tornando-se um recurso estratégico para empresas que buscam cuidar do bem-estar completo de seus colaboradores.

O que é o benefício jurídico?

Trata-se de oferecer ao colaborador acesso a orientação e suporte jurídico especializado para questões pessoais e familiares. Isso não se limita a problemas trabalhistas, mas abrange temas como consumo, contratos, dívidas, questões familiares, direitos de propriedade, entre outros.

Por que ele está crescendo no Brasil?

O aumento da complexidade nas relações de consumo, as mudanças frequentes na legislação e a falta de informação jurídica tornam o benefício extremamente relevante. Empresas que adotam essa solução mostram cuidado genuíno com o colaborador, criando um ambiente de confiança e valorização.

Impactos para a empresa

1. Redução do absenteísmo – problemas jurídicos resolvidos mais rapidamente evitam faltas desnecessárias.

2. Aumento da produtividade – colaboradores tranquilos trabalham melhor.

3. Engajamento e retenção – a percepção de que a empresa se preocupa com o bem-estar global do funcionário aumenta a lealdade.

4. Fortalecimento da marca empregadora – ser reconhecida como empresa inovadora e humana atrai talentos.

   
   

Exemplo prático

Imagine um colaborador com problemas para cancelar uma cobrança indevida no cartão de crédito. Sem orientação, ele pode faltar ao trabalho para resolver a questão, enfrentar burocracia e perder horas produtivas. Com o benefício jurídico, ele recebe orientação clara e segue o caminho certo sem comprometer sua rotina profissional.

Conclusão

O benefício jurídico já é uma realidade em empresas que entendem que cuidar do colaborador é cuidar do negócio. É uma tendência que vai crescer, principalmente no contexto de ESG e bem-estar corporativo.